Сегодня 24 октября 2017 года
Для слабовидящих

11_09_ban

Обзор 29.05.2013

PDFПечатьE-mail

АН «Доступ», 28.05.2013

Российские таможенники обсуждают в Челябинске кадровые проблемы

Во вторник, 28 мая, в Челябинске начал работу Всероссийский семинар-совещание руководителей кадровых подразделений таможенных органов – в течение пяти дней им предстоит искать ответ на вопрос, как продолжить нормальную работу ведомства в условиях массовых сокращений сотрудников, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Мероприятие собрало более 80 участников из Уральского, Приволжского, Дальневосточного, Южного, Северо-Кавказского и Сибирского таможенных управлений.

«Почему в этот раз выбран Уральский регион? В первую очередь, мы ориентируемся на то, что в Уральском таможенном управлении кадровая вертикаль достаточно сильно подготовлена. Кроме того, когда мы в исполнение указа президента сократили почти 9 тыс. человек, эти мероприятия очень серьезно затронули Уральское управление. Существуют определенные проблемы, связанные с развитием региона, и здесь нам надо искать какую-то “золотую середину” между тем, чтобы исполнить указ президента и сохранить работоспособность таможенных органов региона», – рассказал начальник Управления государственной службы и кадров ФТС России Сергей Ханутин.

В 2011-2013 годах кадровые преобразования, направленные на совершенствование структуры таможенных органов, сильно потрепали ведомство. Только в УрФО в этом году штатная численность таможенных подразделений сократилась более чем на 400 человек. При этом в феврале 2013 под крыло Челябинской таможни перешло Курганское управление , состав которого был полностью расформирован.

«Мы оптимизировали численность сотрудников таможни. И дальнейшее уменьшение в настоящее время невозможно, да и нецелесообразно. Тем более в данное время Уральский регион активно развивается, и поэтому говорить, что нужно еще сокращать число таможенников, было бы неправильно. Мы для того здесь и собрались, чтобы определить пути решения тех задач, чтобы ни один участник внешнеэкономической деятельности не был обижен, чтобы он мог продолжать выполнять свои задачи и приносить доход государству», – подчеркнул Сергей Ханутин.

В ходе первого дня участники семинара рассмотрели вопросы кадровой работы, проведения организационно-штатных, воспитательно-профилактичеких мероприятий, совершенствования системы непрерывного образовательного процесса, обучения и подготовки новых кадров, а также наполнения казны.

«Таможня формирует свыше 50% федерального бюджета, поэтому зарплату наши бюджетники получают из тех денег, которые мы собираем. И не себе в карман, а государству», – отметил начальник Уральского таможенного Управления Владимир Сорокин.

В последующие дни на совещании рассмотрят проблемы подбора и расстановки кадров в таможенных органах, в том числе вопросы, касающиеся организации работы в преддверии XXII Олимпийских и XI Паралимпийских зимних игр в Сочи, а также вопросы подготовки сотрудников в условиях продолжающейся реформы ведомства.

Сергей Подолий

ИА «БезФормата.RU», 28.05.2013

Российские таможенники обсуждают в Челябинске кадровые проблемы

Во вторник, 28 мая, в Челябинске начал работу Всероссийский семинар-совещание руководителей кадровых подразделений таможенных органов – в течение пяти дней им предстоит искать ответ на вопрос, как продолжить нормальную работу ведомства в условиях массовых сокращений сотрудников, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Мероприятие собрало более 80 участников из Уральского, Приволжского, Дальневосточного, Южного, Северо-Кавказского и Сибирского таможенных управлений.

«Почему в этот раз выбран Уральский регион? В первую очередь, мы ориентируемся на то, что в Уральском таможенном управлении кадровая вертикаль достаточно сильно подготовлена. Кроме того, когда мы в исполнение указа президента сократили почти 9 тыс. человек, эти мероприятия очень серьезно затронули Уральское управление. Существуют определенные проблемы, связанные с развитием региона, и здесь нам надо искать какую-то “золотую середину” между тем, чтобы исполнить указ президента и сохранить работоспособность таможенных органов региона», – рассказал начальник Управления государственной службы и кадров ФТС России Сергей Ханутин.

В 2011-2013 годах кадровые преобразования, направленные на совершенствование структуры таможенных органов, сильно потрепали ведомство. Только в УрФО в этом году штатная численность таможенных подразделений сократилась более чем на 400 человек. При этом в феврале 2013 под крыло Челябинской таможни перешло Курганское управление, состав которого был полностью расформирован.

«Мы оптимизировали численность сотрудников таможни. И дальнейшее уменьшение в настоящее время невозможно, да и нецелесообразно. Тем более в данное время Уральский регион активно развивается, и поэтому говорить, что нужно еще сокращать число таможенников, было бы неправильно. Мы для того здесь и собрались, чтобы определить пути решения тех задач, чтобы ни один участник внешнеэкономической деятельности не был обижен, чтобы он мог продолжать выполнять свои задачи и приносить доход государству», – подчеркнул Сергей Ханутин.

В ходе первого дня участники семинара рассмотрели вопросы кадровой работы, проведения организационно-штатных, воспитательно-профилактичеких мероприятий, совершенствования системы непрерывного образовательного процесса, обучения и подготовки новых кадров, а также наполнения казны.

«Таможня формирует свыше 50% федерального бюджета, поэтому зарплату наши бюджетники получают из тех денег, которые мы собираем. И не себе в карман, а государству», – отметил начальник Уральского таможенного Управления Владимир Сорокин.

В последующие дни на совещании рассмотрят проблемы подбора и расстановки кадров в таможенных органах, в том числе вопросы, касающиеся организации работы в преддверии XXII Олимпийских и XI Паралимпийских зимних игр в Сочи, а также вопросы подготовки сотрудников в условиях продолжающейся реформы ведомства.

ИА «Чел-медиа.офис.ру», 28.05.2013

ИА «Бравика.су», 28.05.2013

ИА «Сity-chelyabinsk.ru», 28.05.2013

Российские таможенники обсуждают в Челябинске кадровые проблемы

Во вторник, 28 мая, в Челябинске начал работу Всероссийский семинар-совещание руководителей кадровых подразделений таможенных органов - в течение пяти дней им предстоит искать ответ на вопрос, как продолжить нормальную работу ведомства в условиях массовых сокращений сотрудников, передает корреспондент Агентства новостей "Доступ".

Мероприятие собрало более 80 участников из Уральского, Приволжского, Дальневосточного, Южного, Северо-Кавказского и Сибирского таможенных управлений.

"Почему в этот раз выбран Уральский регион? В первую очередь, мы ориентируемся на то, что в Уральском таможенном управлении кадровая вертикаль достаточно сильно подготовлена. Кроме того, когда мы в исполнение указа президента сократили почти 9 тыс. человек, эти мероприятия очень серьезно затронули Уральское управление. Существуют определенные проблемы, связанные с развитием региона, и здесь нам надо искать какую-то “золотую середину” между тем, чтобы исполнить указ президента и сохранить работоспособность таможенных органов региона", - рассказал начальник Управления государственной службы и кадров ФТС России Сергей Ханутин.
В 2011-2013 годах кадровые преобразования, направленные на совершенствование структуры таможенных органов, сильно потрепали ведомство. Только в УрФО в этом году штатная численность таможенных подразделений сократилась более чем на 400 человек. При этом в феврале 2013 под крыло Челябинской таможни перешло Курганское управление, состав которого был полностью расформирован.

"Мы оптимизировали численность сотрудников таможни. И дальнейшее уменьшение в настоящее время невозможно, да и нецелесообразно. Тем более в данное время Уральский регион активно развивается, и поэтому говорить, что нужно еще сокращать число таможенников, было бы неправильно. Мы для того здесь и собрались, чтобы определить пути решения тех задач, чтобы ни один участник внешнеэкономической деятельности не был обижен, чтобы он мог продолжать выполнять свои задачи и приносить доход государству", - подчеркнул Сергей Ханутин.

В ходе первого дня участники семинара рассмотрели вопросы кадровой работы, проведения организационно-штатных, воспитательно-профилактичеких мероприятий, совершенствования системы непрерывного образовательного процесса, обучения и подготовки новых кадров, а также наполнения казны.
"Таможня формирует свыше 50% федерального бюджета, поэтому зарплату наши бюджетники получают из тех денег, которые мы собираем. И не себе в карман, а государству", - отметил начальник Уральского таможенного Управления Владимир Сорокин.

В последующие дни на совещании рассмотрят проблемы подбора и расстановки кадров в таможенных органах, в том числе вопросы, касающиеся организации работы в преддверии XXII Олимпийских и XI Паралимпийских зимних игр в Сочи, а также вопросы подготовки сотрудников в условиях продолжающейся реформы ведомства.

АН Доступ

ИИ «Таможня.ру», 28.05.2013

ИП «Налоги.ру», 28.05.2013

ИА «Parkline-group.ru», 28.05.2013

ИА «Elladadv.ru», 28.05.2013

ИА «Subscribe.ru», 28.05.2013

ИА «Mtransspb.ru», 28.05.2013

ИП Декларант 74.ру, 11.03.2013

Кадры решают

Сегодня в Челябинске начал работу Всероссийский семинар-совещание руководителей кадровых подразделений таможенных органов

Мероприятие собрало более 80-ти участников - таможенников Уральского, Приволжского, Дальневосточного, Южного, Северо-Кавказского, Сибирского и Центрального таможенных управлений - руководителей кадровых подразделений ФТС и таможенных управлений, таможен, учреждений и организаций, подведомственных Федеральной таможенной службе России.

В ходе первого дня встречи были рассмотрены вопросы кадровой работы, проведения организационно-штатных, воспитательно-профилактических мероприятий, патриотического воспитания, реализации системы непрерывного образовательного процесса, обучения и подготовки кадров и многие другие.

Подобные мероприятия в таможенных органах проводятся ежегодно. В этом году оно особенно актуально, учитывая, что кадровые преобразования коснулись почти всех таможен. Только в Уральском федеральном округе штатная численность служащих таможенных органов в этом году сократилась на 402 штатных единицы.

Семинар-совещание продлится еще три дня, в ходе которых участники обсудят состояние работы и проблемы подбора и расстановки кадров в таможенных органах Российской Федерации, а также вопросы подготовки должностных лиц в условиях реформирования таможенных органов.

Пресс-служба УТУ

ve-trk.ru, 28.05.2013

От Приволжья до Сибири — таможенники со всей России встретились в Челябинске

На ежегодном всероссийском семинаре-совещании сотрудники таможни обсудят проблемы ведомства и сообща попытаются найти пути их решения. Одна из самых острых тем — сохранение кадров. С 2010-го года, в связи с оптимизацией гражданских служащих, по всей России были сокращены около десяти тысяч работников таможни. В Уральском федеральном округе — четыреста два человека. В результате, у оставшихся специалистов нагрузки выросли вдвое.

Сергей Ханутин, начальник управления государственной службы и кадров ФТС России: «Таможенник сегодня на таможенном посту должен обладать феноменальной памятью, потому что нормативной документации громадное количество. При принятии решений он должен проанализировать громадное количество документации и принять единственно верное решение».

Полина Кирсанова

«31 канал-Челябинск», 28.05.2013

Таможенники могут не опасаться сокращений

Массовые увольнения в южноуральской таможне отменяются. Об этом сегодня заявили федеральное руководство. Напомним, в этом году ряды ведомства покинуло почти 400 сотрудников со всего Урала.

Сергей Ханутин, начальник Управления государственной службы и кадров ФТС России: "Мы оптимизировали численность. Дальнейшее её уменьшение практически невозможно и нецелесобразно. Тем более, на данном этапе Уральский регион активно развивается. И говорить о том, что здесь нужно уменьшать количество таможенных органов или сокращать численность, но это было бы просто неправильно".

В эти дни в Челябинске проходит Всероссийский семинар для руководителей кадровых подразделений таможни. Представители регионов собираются обсудить вопросы по организации Универсиады в Казани и Олимпиады в Сочи.

Ренат Баяков

ИИ «Таможня.ру», 28.05.2013

ИП «Налоги.ру», 28.05.2013

Навстречу предпринимателям

18 мая 2007 года Президентом Российской Федерации В.В. Путиным был подписан Указ "О Дне российского предпринимательства".

Впервые же предпринимательская деятельность приобрела законный статус во времена Советского Союза, когда в ноябре 86-го был принят Закон СССР "Об индивидуальной трудовой деятельности".

На сегодня наблюдается активный рост предпринимательской деятельности и на всех уровнях власти очень серьезно подходят к тому, чтобы создать благоприятные условия для ее развития. Этому оказывают содействие и таможенные органы РФ.

Одной из основных задач таможни является создание условий для ускорения товарооборота через таможенную границу Таможенного союза. Челябинская таможня также принимает активное участие в решении этой задачи.

С апреля 2012 года, при декларировании в электронной форме, выпуск вывозимых товаров, не облагаемых вывозной таможенной пошлиной, производится без запроса документов, указанных в описи. В данную категорию попадает около 95% вывозимых товаров. В результате проведенной работы среднее время выпуска указанной категории товаров снизилось с 3 часов 20 минут (в начале 2012 года) до 18 минут (в мае 2013 года).

В настоящее время продолжается реализация Проекта по оценке качества работы специалистов по таможенным операциям, который позволяет дисциплинировать специалистов по таможенным операциям (участников ВЭД), что ведет к повышению качества подготовки таможенных документов и, в конечном итоге, обеспечивает сокращение сроков выпуска товаров и транспортных средств.

Таможня уже имеет опыт в развитии транспортно-логистической сети на территории России, призванной сократить сроки доставки грузов из КНР в Россию и Западную Европу. В городе Южноуральск Челябинской области при участии Челябинской таможни идет строительство транспортно-логистического терминала по обработке крупнотоннажных контейнеров.

Налажено взаимодействие с департаментом промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области в рамках организации транспортных коридоров на территории Российской Федерации для перемещения транзитных товаров из Азии в Европу и в обратном направлении. Ведется работа по развитию привлекательности маршрута для перемещения товаров с участием российских перевозчиков.

Представители таможни регулярно участвуют в вебинарах, проводимых АНО «Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей», мероприятиях, проводимых Южно-Уральской торгово-промыщленной палатой Челябинской области, семинарах-совещаниях, проводимых на базе Министерства экономического развития Челябинской области с участием представителей бизнес-сообщества.

Челябинская таможня поздравляет предпринимателей с их профессиональным праздником и желает успехов, развития и новых удачных начинаний.

ИА «Север-Пресс», 29.05.2013

Сегодня - День ветеранов таможенной службы

Сегодня отмечают День ветеранов таможенной службы. Это праздник тех, кто посвятил жизнь борьбе с контрабандой, защите экономических интересов страны, созданию инфраструктуры современной таможенной службы.

Отмечать День ветеранов российские таможенники стали после постановления исполкома всероссийского союза ветеранов таможенной службы от десятого июня 1999 года, принятого в связи с многочисленными «предложениями, поступившими от ветеранских организаций таможенных органов, ветеранов таможенной службы с целью сохранения традиций и обеспечения связи и преемственности поколений таможенников».

В этот день в Ямало-Ненецкой таможне традиционно чествуют тех, кто принимал участие в становлении и развитии таможенных органов автономного округа. В октябре 2007 года в ямальской таможне создали отделение Союза ветеранов таможенной службы. Сегодня ветеранская организация является не формальным, созданным на волне указаний сверху органом, а действенной структурой помощи руководству таможни, ветеранам-пенсионерам, семьям сослуживцев, попавших в трудную жизненную ситуацию. «Ямальское отделение ветеранов таможенной службы небольшое по численности, но достойное по составу. Ветераны по-прежнему находятся в строю и передают молодым таможенникам накопленные знания, опыт, приобщают к традициям таможенной службы. Честность, порядочность, корректность - эти качества ветераны стараются воспитать в молодых сотрудниках», - рассказал председатель отделения совета ветеранов таможенной службы ЯНАО Александр Горохов.

Отметим, в течение года в Ямало-Ненецкой таможне практику и стажировку проходят около двадцати студентов вузов, получающих образование по специальности «Таможенное дело».