Сегодня 23 июня 2017 года
Для слабовидящих

Уральское таможенное управление объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 05.07.2016

PDFПечатьE-mail

1. Главный государственный таможенный инспектор отдела материально- технического обеспечения тыловой службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

- к уровню профессионального образования: высшее образование;

- к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет; стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности не менее 1 года – для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием (в течение 3 лет со дня выдачи диплома)

- к знаниям и навыкам: знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, регламентирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации, основ трудового законодательства Российской Федерации, таможенного законодательства Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле; владение навыками проведения анализа в части расходования денежных средств таможенными органами Уральского таможенного управления (далее – Управление) и подготовки обоснований в ФТС России о выделении денежных средств на мероприятия по вопросам охраны труда, гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности (далее – ОТ и ГО); владение навыками планирования и проведения эвакуационных мероприятий в Управлении, проведения проверок и обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда; владение навыками разработки программ вводного инструктажа, проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности со всеми вновь принимаемыми на службу (работу) и командируемыми в Управление должностными лицами и работниками; владение навыками разработки проектов государственных контрактов, договоров по вопросам деятельности отдела материально-технического обеспечения, обеспечения их заключения и исполнения; владение навыками оказания методической помощи начальникам структурных подразделений Управления при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, пожарной безопасности для должностных лиц и работников Управления; владение навыками осуществления контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний по вопросам ОТ и ГО, всех видов инструкций по охране труда и пожарной безопасности в структурных подразделениях Управления, за наличием в структурных подразделениях Управления инструкций по охране труда, пожарной безопасности для должностных лиц и работников Управления, согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, за своевременным их пересмотром; владение навыками организации и проведения обязательных (при поступлении на службу, работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров должностных лиц и работников Управления, занятых на работах, связанных с вредными и опасными условиями труда, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; владение навыками осуществления контроля за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения в структурных подразделениях Управления, за соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов на объектах Управления, за своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов; владение навыками уверенного пользования компьютером, информационно-телекоммуникационными сетями и другой оргтехникой, выполнения служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом и положением об отделе.

2. Главный государственный таможенный инспектор отдела мониторинга и анализа службы таможенного контроля после выпуска товаров.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

- к уровню профессионального образования: высшее образование;

- к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет; стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности не менее одного года – для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием (в течение трех лет со дня выдачи диплома);

- к знаниям и навыкам: знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, регламентирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации, основ трудового законодательства Российской Федерации, таможенного законодательства Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле, владение навыками проведения мониторинга и анализа совершения таможенных операций, результатов таможенного и иных видов государственного контроля, осуществление которых возложено на таможенные органы, для выбора объектов таможенного контроля после выпуска товаров; владение навыками выявления рисков по результатам анализа информации и оценки уровня выявленных рисков по направлению таможенного контроля после выпуска товаров, разработки профилей рисков; владение навыками проведения таможенного контроля после выпуска товаров в формах таможенного контроля, установленных ст.110 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза; владение навыками разработки профилей рисков и целевых методик анализа рисков, а также предложений об их актуализации и отмене, совершения действий, направленных на обнаружение, распознавание и описание риска, анализа риска и определения его уровня, подготовки предложений по выявлению и управлению рисками; владение навыками подготовки материалов о нарушении лицами, осуществляющими деятельность в сфере таможенного дела, таможенного законодательства для принятия решения о приостановлении деятельности указанных лиц или исключении из соответствующих реестров лиц; владение навыками уверенного пользования компьютером, информационно-телекоммуникационными сетями и другой оргтехникой выполнение служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом и положением об отделе.

3. Старший государственный таможенный инспектор отдела инспектирования и профилактики правонарушений кадровой службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

- к уровню профессионального образования: высшее образование;

- к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

- к знаниям и навыкам: знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, регламентирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации, основ трудового законодательства Российской Федерации, таможенного законодательства Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном деле; владение навыками организации и проведения мероприятий, направленных на профилактику нарушений служебной (трудовой) дисциплины и коррупционных проявлений, должностных преступлений в таможенных органах Управления; владение навыками выявления и устранения причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе; владение навыками проведения служебных проверок по фактам нарушений таможенного и иного законодательства; разработки проектов правовых актов по вопросам привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности; владение навыками проведения проверок по жалобам, письмам, заявлениям, и иным обращениям граждан и организаций; владения навыками организации и проведения мероприятий по патриотическому воспитанию должностных лиц таможенных органов Управления, проведения воспитательных, информационных, культурных и спортивных мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня федеральных государственных служащих, культуры их общения и поведения; владение навыками ведения делопроизводства и осуществления контроля за исполнением документов; владение навыками уверенного пользования компьютером, информационно-телекоммуникационными сетями и другой оргтехникой, выполнения служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом и положением об отделе.

Заявления и документы для участия в конкурсах принимаются с 05.07.2016 в течение 21 дня по адресу: г.Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 31, отдел государственной службы и кадров (каб. 109), в рабочие дни: с понедельника по четверг – с 09.00 до 18.00, в пятницу – с 9.00 до 16.45. Обеденный перерыв: с 13.00 до 13.45. Объявление о проведении конкурсов размещается на сайте www.utu.customs.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Предполагаемая дата проведения конкурсов – 20.09.2016.

О конкретной дате, месте и времени проведения конкурсов претендентам сообщается дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его проведения.

Право на участие в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурсы проводятся с использованием процедур письменного тестирования и индивидуального собеседования. Перед участием в конкурсах кандидату предлагается пройти психологическое тестирование.

Для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы гражданин Российской Федерации обязан представить в отдел государственной службы и кадров кадровой службы

следующие документы:

  1. Личное заявление.
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размера 4*4,5 (цветные, 2 шт.) (в двух экземплярах).
  3. Автобиографию (пишется собственноручно).
  4. Копию паспорта или заменяющего его документа.
  5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
  6. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
  7. Медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
  8. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется).
  9. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
  10. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копии).
  11. Копию свидетельства о заключении (расторжении) брака (если имеется).
  12. Копию свидетельства о рождении ребенка (если имеется).
  13. Справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).
  14. Документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Подлинники вышеперечисленных документов в обязательном порядке иметь при себе.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой (отделом кадров) государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по адресу: г.Екатеринбург, ул.Шейнкмана, 31. Уральское таможенное управление. Отдел государственной службы и кадров (каб.109), комната посетителей (каб.119). Тел. 3595306, 3595301. E-mail:UTU-KS-OK@utu.customs.ru, эл.адрес сайта: www.utu.customs.ru